실업급여 1차 실업인정 인터넷 취업 특강 교육 온라인 신청 방법

미리 온라인 교육 듣는 것이 이전직장 관련 이직확인서 작성을 원활하게 할 수 있다

실업급여 온라인교육: 이직확인서를 작성하기 전에, 이전 직장에서 근무하던 기간 등을 확인하는 과정에서 고용보험공단 방문이 요구된다. 이를 처리하기 전에 미리 온라인 교육을 들어둘 수 있어 좋다.

이를 위해서, 아래의 3가지가 완료되어야 한다. 먼저, 고용보험 사이트에 가입을 해야한다. 가입 완료 후, 아래 동영상을 시청한다. 이를 통해 실업급여 신청의 전반적인 내용을 이해할 수 있다.

동영상 시청 후, 전반적인 내용을 이해했다면, 이제 그 내용대로 직접 실업급여를 신청하기 위해서는 ‘제출’ 버튼을 눌러야 한다. 그러나 이 버튼을 누르기 전에는 일단은 임시 저장만 해둘 것을 권장한다.

그리고, 이를 위해서는 실업인정일이 되어야 하며, 1차 실업인정일 당일에 제출 버튼을 누르도록 한다. 제출이 완료되면, 카카오톡으로 신청이 정상적으로 전송되었다는 알림이 수신된다.

이처럼, 이전 직장에서 근무했던 기간을 확인받는 과정에서 불편을 겪지 않도록, 미리 온라인 교육 수강과 실업급여 신청을 준비해버리는 것이 좋다.

일하실 게시물의 작성을 종료하고 다시 로그인해야 한다. 이후 ‘실업인정 인터넷 신청’을 클릭하여 계속 진행한다.

고용보험 사이트를 통해 실업급여 인터넷 신청하는 방법

신청자는 고용보험 홈페이지에 접속하여 ‘실업인정 인터넷 신청’을 클릭해야 한다. 이후 본인인증 절차를 거치고 로그인을 한 후, 지시에 따라 필요한 정보를 입력하여 계속 진행한다. 이 때, 신규로 받을 계좌 정보를 입력할 경우, 검증여부가 ‘Y’로 표시되어야만 계좌 확인서 사본을 첨부하지 않아도 된다. 하지만 공백으로 남아있을 경우, 계좌 확인서 사본을 제출해야 한다. 실업급여를 받기 위해서는 위와 같은 신청절차를 모두 완료하여야 한다.

또한 온라인 교육을 위해 고용보험 사이트를 이용할 경우, 로그인이 자동으로 해제될 경우 작성 중인 게시물이 사라지기 때문에 주의가 필요하다. 작성 중인 게시물이 있는 경우 로그아웃을 피하고 곧바로 작성을 마무리해야 한다.

동영상 시청 전 교육 환경설정 확인 필수

동영상을 시청하기 전에는 반드시 교육 환경설정을 확인해야 합니다. 이를 확인한 후 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 선택하시면, 온라인 교육을 이수하여 수급자격을 획득할 수 있습니다.

먼저, 고용보험 홈페이지에 접속하여 개인 로그인을 선택하여 로그인 해야 합니다. 로그인 후, 고용보험 화면 오른쪽 상단에 위치한 수급자격 신청자 온라인 교육을 선택하시거나 상단의 개인서비스를 통해서도 접속이 가능합니다.

확인 후, 동영상 시청을 선택하여 온라인 교육을 이수하시면 됩니다. 이렇게 수급자격을 획득할 수 있으며, 동영상 교육의 질을 높이기 위해서는 반드시 교육 환경설정을 철저하게 확인하고 설정하는 것이 중요합니다.

실업급여 신청방법

실업급여는 비자발적 퇴사를 경우에만 받을 수 있습니다. 이러한 이유로는 정년퇴직, 정리해고, 권고사직, 계약기간 만료 등이 있습니다. 하지만 자발적 퇴사의 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 그러나 근로자가 이직이나 휴식을 위해 퇴사하는 경우에도 실업급여를 수급하고 싶어 권고사직 처리로 요청하는 경우가 있습니다. 하지만 이는 이직사유를 허위로 신고하여 실직자와 부정수급에 가담한 사업주 모두 처벌 대상이 되므로 주의해야 합니다.

실업급여를 받기 위해서는 신청 절차가 필요합니다. 실업급여 신청은 지방고용노동관서를 통해 접수됩니다. 우선 근로자는 근무하던 기업에서 근로서비스센터를 통해 적극적으로 신청서를 제출해야 합니다. 그 뒤 지방고용노동관서에서는 본인 확인과 직전 근무상황 확인 작업을 거쳐 실업급여를 수급할 수 있는 자격 여부를 결정합니다. 입금 계좌를 등록하고 일정한 실업급여를 받을 수 있습니다.

하지만 실업급여 신청 과정에서 그 동안의 근무상황 등 다양한 문제가 발생할 수 있습니다. 그렇기 때문에 근로자는 최대한 빠르게 신청서를 제출하고, 근로서비스센터나 지방고용노동관서 등에서 상황에 맞는 자세한 상담을 받는 것이 좋습니다.

5X

댓글 남기기