실업급여를 받았다가 재취업하는 분들을 위한 조기재취업수당
요양보호사 급여: 실업급여를 받고 있는 분들 중에는 중간에 취업 기회가 생기는 경우가 있습니다. 이러한 경우 아래 조건을 충족한다면 조기재취업수당을 신청해서 받는 것이 좋습니다.
먼저, 재취업한 기간이 실업급여 지급 종료일로부터 3개월 이내인 경우이어야 합니다. 또한, 재취업한 기관이 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 공기업, 국가 및 지방자치단체가 출자한 사업자로 근무하는 경우이어야 합니다.
조기재취업수당은 재취업한 월의 실업급여를 포함한 급여 합계액이 실업급여 지급액과 비교해 적게 받게 되는 경우 지급됩니다. 조기재취업수당을 신청하면 최대 3개월간 수당을 받을 수 있습니다.
그러나 실업급여를 받아야 하는 마음에 구직활동을 뒤로 미루는 것은 좋지 않습니다. 가능한 빨리 새로운 취업 기회를 찾아내어 조기재취업수당을 받지 않고도 철저한 구직활동으로 월급을 받을 수 있도록 노력해야 합니다.
2022년 장기요양보험 요율 인상과 수가 인상이 확정되었습니다. 이에 따라 장기요양보험 수급자들은 매년 매우 부담스러운 보험료 인상 압박을 받게 될 것입니다.
장기요양보험은 노인성 질병이나 고령 등을 이유로 일상생활을 하기 어려운 노인분들에게 가사, 신체활동을 지원합니다. 이러한 지원 서비스는 매우 중요하지만, 보험료 인상이 지속되면서 이를 받지 못하게 될 분들이 생기게 됩니다.
또한, 장기요양급여 신청을 하기 위한 기준도 강화되어 더욱 어려워질 것으로 예상됩니다. 이는 장기적인 노인 돌봄 고용 문제와 함께 해결해야 할 과제입니다.
마지막으로 보건복지부 국민건강보험공단의 노인장기요양 프로그램을 이용하시는 분들에게는 최대한 다양한 서비스를 제공해드리도록 노력하겠습니다. 장기요양상담센터를 이용하시거나 인터넷을 통해 각종 정보와 서비스를 제공받으실 수 있습니다. 위기 상황에서도 늘 고객님께 희소식을 전하고 도움을 드리기 위해 노력하겠습니다.
복지용구 급여의 종류와 의미
복지용구 급여는 노인장기요양보험 대상자에게 제공되는 급여 종류 중 하나입니다. 이는 일생생활과 신체활동 지원, 인지 기능 유지 기능 향상에 필요한 용구를 구입하거나 대여해 주는 급여를 말합니다.
이에 따라 많은 종류의 복지용구가 있습니다. 보행보조기, 유아용 의자, 독서대, 양방향케어베드, 전동휠체어, 배미팅스툴, 안전모 등은 그 중 일부입니다. 이러한 용구들은 대상자들의 일상생활과 활동을 지원하고, 자립 및 사회참여 활동에 도움을 줍니다.
별도의 신청서를 작성하고, 복지용구 지정의사 결정 및 제공신청서를 제출하여 복지용구를 받을 수 있습니다. 이 과정에서 재가급여, 시설급여와 마찬가지로 평가를 받아 급여 혜택이 결정됩니다.
그러나 복지용구 급여는 장기요양급여의 일환으로 제공되는 것이므로, 노인장기요양보험 대상자에 해당하지 않는 경우에는 급여 혜택을 받을 수 없습니다.
2022년에는 요양보호사들의 급여 변동이 있을 예정입니다. 따라서 요양보호사로 근무하는 분들은 관련 정보를 수시로 체크하여 준비하는 것이 필요합니다.
수급자와 가족요양보호사의 요건
수급자와 가족요양보호사는 어떠한 조건을 충족해야 이용할 수 있는지 알아 요양보호사는 수급자에게 실질적인 돌봄 서비스를 제공하며, 이에 대한 급여가 지급되는 제도입니다. 하지만 이를 가족요양비와 같은 것으로 혼동하는 경우가 종종 있습니다.
수급자와 요양보호사 모두 일정한 자격 요건을 충족해야만 해당 제도를 이용할 수 있습니다. 수급자의 경우, 만 65세 이상이며 의료급여를 받는 사람 등 일정한 요건을 충족해야 합니다. 또한 가족요양보호사의 경우, 특정 교육과정 이수 및 자격증 취득이 필요합니다.
이와 같은 제도는 가족을 돌보는 사람에게도 장기간 대가를 지급해주는 좋은 제도입니다. 정부의 급여 지원 정책으로 시행되었으며, 수급자와 가족요양보호사 모두에게 혜택이 되는 제도입니다.
따라서, 가족을 돌보면서 월급도 받을 수 있어서 많은 가족들이 요양보호사를 이용하고 있으며, 필요시 장기요양기관에서 제공되는 돌봄 서비스도 매우 유용합니다.